Лампы дневного освещения для офиса

Содержание

На производительность труда влияет огромное количество факторов начиная от эмоционального и физического состояний человека, которые зависят от качества офисного освещения. Оно состоит из источников искусственного и естественного света, которые в комплексе должны создавать благоприятную для работы обстановку, упрощать рабочий процесс и сводить к минимуму те случаи, когда человеку приходится щуриться и всматриваться в мельчайшие детали.

Таким образом, даже если в административное здание попадает достаточное количество солнечного света, рекомендуется обязательно использовать офисные потолочные светильники.

Искусственное освещение офисного помещения: специфика

Редко какой-либо офис работает только в светлое время суток, да и пасмурную погоду нельзя исключать. Специфика искусственных систем освещения сводится к достижению нескольких целей: получению максимального уровня комфорта и рабочей атмосферы, экономичности. Чтобы достигнуть поставленных задач, придется учитывать огромное количество факторов и параметров.

Влияние света на производительность

Первым и главным фактором является соблюдение условий труда, которые состоят из многочисленных ответвлений. К ним относятся: продолжительность рабочего дня, наличие обеда, столовой, вредность производства, освещение офиса и т. д.

Широким разнообразием пользуются абсолютно все искусственные источники света, и светильники для офиса не исключение. Есть несколько правил, которым нужно следовать при их выборе. Например, в комнатах с высокими потолками следует монтировать лампы с максимальным рассеиванием света. Для офисов с низкими потолками подойдут светильники с направленным или прямым излучением. В среднем интенсивность свечения на рабочем месте должна составлять около 450 лк, в коридорах и на лестничных площадках предприятия — 250 лк.

Существуют менее специфичные, но важные требования. Если для мелких компаний и офисов можно использовать любые источники света, то на крупных предприятиях нужно стремиться к установке светильников, работающих на светодиодных и люминесцентных лампах. Именно они гарантируют максимальную экономичность и минимальное потребление электроэнергии в целом.

Типы и нормы освещения офиса

Для подбора качественных осветительных приборов и монтажа всей системы следует руководствоваться нормами и правилами, прописанными в СНиП. В офисах используют общее, местное и зональное освещение, поэтому нужно разобрать каждую разновидность:

Общее освещение предназначено для того, чтобы обеспечивать на рабочем месте требуемую интенсивность свечения. Могут применяться как верхние, так и боковые осветительные приборы, хотя последние используются реже из-за того, что при эксплуатации образуется чересчур много бликов и теней. В качестве приборов верхнего общего освещения применяют люстры, встраиваемые светильники и отражающие предметы.
Местное освещение используется для незначительного повышения интенсивности общего на отдельно взятом рабочем месте. Это могут быть настольные лампы, подвесные люстры, расположенные над рабочим столом либо приборы направленного свечения, размещения как на потолках, так и на стенах.
К зональному освещению можно отнести такие системы, которые применяются для визуального разделения офиса на отдельные участки. Например, в зонах отдыха могут использоваться более приглушенные источники света, относящиеся к декоративному типу.

Помимо разновидностей систем офисного освещения к каждой из них применяются определенные требования. Их конкретные значения связаны со спецификой выполняемых в офисе работ. Одни специалисты уверяют, что норма освещенности офиса составляет 300 лк, другие — 500, третьи — 400. На самом деле указывать конкретное значение данной величины и заявлять, что она актуальна для любого офиса, категорически неверно. 300 лк — это, скорее, минимальная освещенность для рабочего кабинета, прописанная в СНиП 23-05-95.

Характеристика должна рассчитываться индивидуально, при этом учитывается эксплуатационное обслуживание: например, часть светильников со временем может быть загрязнена, две-три лампочки могут выйти из строя (если офис большой, то менять их незамедлительно будет проблематично) и т. п. Таким образом, конечное значение должно быть увеличено на 20-30 %.

Данная норма освещенности относится лишь к системам общего освещения. Для определенного рабочего места может потребоваться еще больше света, для другого — его будет достаточно. Норма освещенности рабочих мест в чертежном офисе или конструкторском бюро может достигать 600-700 лк, что вполне закономерно. С другой стороны, не на всех столах в просторном офисе требуется такая величина, поэтому достигается она путем совмещения общего и местного освещения. В зоне отдыха требования существенно ниже и составляют около 150 лк.

Интересно! Во всех этих расчетах нормы освещенности связаны с тем, что конкретные значения указаны исключительно для рабочего места.

Вам не нужно добиваться 500 лк под столом, если все чертежные работы проводятся на его поверхности на уровне 0,8 м. Достаточно добиться 500 лк именно на рабочей поверхности, а под столом может быть хоть кромешная тьма.

Виды осветительных приборов для потолков

К выбору осветительных приборов для офиса следует подходить с осторожностью и внимательностью. Некачественное освещение может снизить производительность труда рабочих на 20-40 %, привести к утомляемости и потере прибыли для предприятия (на такие же величины).

Все светильники для потолков принято условного делить на три основных типа:

Встраиваемые приборы освещения

Данный вариант позволяет по максимуму сэкономить офисное пространство. Наиболее ярким примером являются лампы дневного света офисного типа, встраиваемые в подвесные потолки «Армстронг». Один такой светильник представляет собой отдельный квадрат 600х600 мм и устанавливается вместо элементов данной потолочной системы. За счет зеркального корпуса осветительные приборы позволяют добиться максимального рассеивания света.

В светильниках используются люминесцентные лампы от Philips, за счет чего существенно возрастает коэффициент полезного действия, снижаются затраты на электроэнергию и достигается интенсивность в районе 400-500 лк. Если сравнивать с подвесными лампами, то к преимуществам можно добавить доступные цены и простоту монтажа светильников растровых типов.

Для подключения используют параллельную разводку, поэтому даже если испортится один из приборов, остальные продолжат функционировать. Проводка скрыта под потолочными плитами «Армстронг», поэтому вам не придется думать об ее маскировке.

К числу встраиваемых светильников можно отнести точечные приборы. Они будут актуальны для зональных систем освещения в зонах отдыха или тех местах административного здания, где нет необходимости в применении интенсивных источников света (коридоры, лестничные площадки, уборные). Можно эксплуатировать вкупе с LED-лампочками.

Накладные светильники

Накладные лампы для офиса отличаются от предыдущих типов способом крепления. Фиксируются данные изделия непосредственно к потолку или стенам. Для упрощения процесса монтажа нужно использовать крепежные планки, причем они обязательно поставляются в комплекте со светильниками.

Накладной осветительный прибор может представлять собой отдельные плафоны, люстры или споты (точечные изделия). Последние в большинстве случаев позволяют задавать желаемое направление света и менять его в течение дня, чего нельзя сказать о встраиваемых точечных светильниках. Примечательно, что плафоны и люстры в потолках из ПВХ-материалов, ткани или гипсокартона эксплуатируются вместе со специальной закладной деталью.

Основные преимущества систем накладного типа:

простота монтажа;
возможность использования и светодиодных, и люминесцентных ламп;
самостоятельная настройка направления света, рассеивание полярными и биполярными отражателями;
широкий ассортимент светильников по формам и цветовой гамме;
простота обслуживания, включая замену источников света.

Для крепления светильников к потолку достаточно использовать два дюбеля. Крепежная планка оснащена отверстием под провод и двумя для фиксации светильника. После зачистки электрического провода остается подключить его к клеммам. В спотах используется поворотная деталь, позволяющая изменять направление светового потока в двух разных плоскостях.

Подвесные светильники

Данный вариант является самым бюджетным, что обусловлено рядом причин. Светильники крепятся к потолочным перекрытиям с помощью анкерного крюка, а электрическая проводка маскируется декоративной цепью, которая соединяет отражатель с крюком. Обслуживание приборов удешевляется за счет простоты конструкции.

Внутрь подвесной люстры можно установить абсолютно любые лампочки, поскольку сведено к нулю влияние рабочей температуры на потолочную поверхность. Тем не менее рекомендуют устанавливать светодиодные, энергосберегающие и люминесцентные источники света. Несмотря на все перечисленные достоинства, есть у осветительных приборов подвесного типа и общий недостаток.

Важно! Основные трудности возникнут с тем, чтобы хорошенько замаскировать провод освещения. Он находится на виду, что снижает эстетичность картины в целом.

Оценка экономической эффективности

Рассмотрим, как быстро можно окупить затраты на переход офиса с растровых люминесцентных светильников на светодиодные лампы. Предположим, что параметры выполнения работ следующие:

стоимость перехода на новые светильники — 20 000 рублей;
световая отдача старых люминесцентных источников — 70 лм/Вт;
световая отдача новых светодиодных источников — 100 лм/Вт;
норма освещенности для офиса — 50 000 лм;
приблизительная продолжительность работы системы освещения за год составляет 250 дней;
в конце рабочего дня обязательно проводится уборка, что увеличивает его продолжительность;
за 1 кВт предприятие платит 10 рублей.

Займемся расчетами и подсчитаем количество потребляемой мощности старых ламп с учетом нормы освещенности: 50 000/70

715 Вт. Если заменить люминесцентные лампы на светодиодные изделия, то данная величина составит 50 000/100 = 500 Вт.

Далее следует высчитать, какое количество электроэнергии мы сэкономим за час при переходе на данную систему: 715-500 = 215 Вт/ч. Если выразить это значение в рублях, то получится 0,215 (кВт*ч) * 10 = 2,15 руб.

Теперь определимся, за какой период окупится система освещения при обозначенных выше расходах на переход: 20 000 / 2,15 = 9302 часа. Учитывая режим работы системы освещения, итоговое значение составит 9302/10/250 = 3,7 года.

Внимание! Для получения более точных значений вам придется учесть еще и срок эксплуатации люминесцентных и светодиодных источников света. Ресурс первых составляет около 5 лет, в то время как ресурс вторых превышает 10 лет.

Преимущества и недостатки светодиодного освещения в офисе

Главным достоинством светодиодных систем освещения является экономичность, о чем можно судить по сравнению мощности и световой отдачи разных источников света:

лампы с нитью накала — 13 лм/Вт;
галогенки — 25 лм/Вт;
люминесцентная энергосберегающая — 55 лм/Вт;
люминесцентная стандартная — 75 лм/Вт;
светодиодная — 100 лм/Вт и выше.

Но это не предел: световая отдача современного светодиодного светильника превышает 200 лм/Вт, но реальное значение обусловлено ограничениями, связанными с потерей на преобразователе питания.

Экономичность — не единственное достоинство светодиодных изделий:

минимальное выделение тепловой энергии в процессе эксплуатации, благодаря чему допустимо применение вкупе с натяжными потолками независимо от мощности;
на натяжных потолках из ПВХ-материалов можно использовать лампы накаливания до 40 или галогенки до 35 Вт;
за счет минимальной потребляемой мощности упрощаются предъявляемые требования к электрической проводке и снижаются шансы на ее перегрев;
продолжительность эксплуатации светодиодных источников намного выше галогенок и ламп накаливания, вплоть до 80 000 часов;
частота включения и выключения системы освещения не влияет на рабочий ресурс отдельных светодиодов;
люминесцентные лампы заполнены вредными газами, что обуславливает специфические требования для их утилизации;
светодиодные изделия абсолютно безопасны с экологической и практической точки зрения.

к содержанию ↑

Недостатки

У данных изделий есть два основных недостатка:

высокая стоимость в сравнении с аналогами;
ухудшенная цветовая передача в сравнении с лампами накаливания и галогенками, что очень важно для дизайнеров и визажистов.

Как рассчитать необходимое количество ламп в помещении

Возьмем за основу нормы освещенности для офисных помещений, установленные на 400 лк (400 лм/кв. м). Задача проста: нужно подобрать светильники, общая светимость которых будет равна норме освещенности, помноженной на площадь офиса.

На освещенность влияют несколько факторов:

дистанция между светильником и рабочей поверхностью (стол, пол или стеллажи);
разновидность источника света, от выбора которого зависит распространение излучения по комнате;
отражающая способность стен и потолка (глянцевые покрытия будут усиливать освещение).

Для расчета можно использовать упрощенную формулу E=n*(F/S), где:

E — освещенность комнаты (лк);
F — суммарная освещенность нескольких источников света (лм);
S — площадь офиса (кв. м);
n — коэффициент поправки (зависит от высоты потолков, для 3 м коэффициент составит 0,5).

Таким образом, для офиса площадью 100 кв. м при коэффициенте поправки 0,5 и указанной норме освещенности общая светимость будет равна 100*(400/0,5) = 80 000 лм.

В офисных комнатах используются сложные системы освещения, при организации которых следует обязательно учитывать несколько важных факторов и технических характеристик. Предложенные для расчетов формулы являются упрощенными, поскольку в них были опущены некоторые менее значимые величины.

Поскольку от выбора системы освещения зависит производительность труда работников, то к данному процессу следует подходить с должной ответственностью. Рекомендуется доверить работу опытным профессионалам.

Эксперты компании Philips «Световые решения» — Полина Губонина, ведущий светодизайнер и Наталия Неверская, руководитель по корпоративным коммуникациям — рассказали ЦП о том, какие светильники можно использовать в офисе, чем отличается «холодный» свет от «теплого» и как его нужно комбинировать, чтобы не испортить зрение.

Офисное освещение сегодня больше не несет исключительно функциональное назначение — освещать пространство, чтобы видеть. Правильное освещение учитывает биологические и эмоциональные особенности воздействия света на человека, позволяя положительно влиять на настроение и здоровье сотрудников, повышать концентрацию внимания и производительность, создавать и активизировать творческий процесс.

Рабочее пространство — самая большая зона офиса, где очень важно создать комфортные условия работы, повышающие производительность сотрудников. Они создаются за счет использования:

Нужной цветовой температуры. Разной в зависимости от задач. Холодной – для концентрации и теплой – для расслабления.
Правильного уровня освещенности (не менее 300 люкс для общего освещения (в проходах и, в целом, по офису). Не менее 500 люкс непосредственно на рабочих столах от комбинированного освещения (общее освещение совместно с локальным (подвесной светильник или настольная лампа). Комбинированное освещение считается наиболее эффективным и оптимальным для работы.
Возможности регулирования цветовой температуры и интенсивности потока света в светильниках и настольных лампах

Есть три типа освещения в офисных пространствах:

общее (обеспечивается за счет встраиваемых и подвесных светильников);
локальное (настольные лампы, торшеры или подвесные светильники непосредственно над рабочим местом);
декоративное (акценты на деталях интерьера, закарнизная подсветка и прочие элементы декора светом.

Подвесной светильник подходит для освещения открытых пространств, а также переговорных, комнат для встреч, брейнштормов, или презентаций.

Светильники рассеянного света (свет испускается во все стороны) имеют наиболее высокий КПД и подходят для общего освещения. Отражение света от стен, потолка и пола создает ощущение светового комфорта при общем восприятии помещения как насыщенного светом без слепящего эффекта. Но при темной цветовой гамме стен и мебели, придется ставить гораздо более мощные лампы, то есть в таком случае лучше дополнительно организовать локальное освещение.

Самым же распространенным и удобным, с точки зрения обслуживания, решением являются встраиваемые светильники. Так как рабочая зона занимает большую часть офиса, для экономии электроэнергии особенно актуально использование светодиодных источников света.

Еще один важный момент — это создание индивидуального пространства для каждого сотрудника за его рабочим столом. В этом случае свет является удобным инструментом: можно сделать температуру освещения более холодной или, наоборот, более теплой, свет может быть ярким или приглушенным, в зависимости от индивидуальных предпочтений и биологических ритмов человека.

Под «теплым» светом понимают желтоватый оттенок заходящего солнца — он обычно используется для освещения комнат или помещений, где люди отдыхают, например, кухонных зон, так как располагает к расслаблению. Цветовая температура такого светильника варьируется от 2000 до 3000 кельвин (К).

Настольные лампы «холодного» света идеальны для рабочей зоны, они способствуют концентрации внимания сотрудников. В этом случае цветовая температура варьируется в пределах 4500-6000 кельвин (К). Светильник с «холодной» температурой освещения (холодный дневной) и регулируемой яркостью, помогает сохранять концентрацию.

В офисе при «теплом» освещении человек через некоторое время будет чувствовать некоторую вялость, сонливость, вследствие чего продуктивность работы будет снижаться. Однако и постоянный холодный свет, повышающий концентрацию внимания, может быстро утомить, поскольку активное, напряженное состояние в течение долгого времени приводит в итоге к снижению работоспособности.

Для рабочего пространства оптимальной является нейтральная цветовая температура в 4000 кельвин (К). Наличие лампы с возможностью диммирования (регулирования интенсивности светового потока), как у Philips Eye Care, дает возможность делать более приглушенный или более яркий свет в зависимости от необходимости.

Для общего освещения над столом лучше использовать несколько светильников, дающих равномерный рассеянный свет, чем один, но мощный. Мы категорически не рекомендуем использовать настольную лампу без общего потолочного освещения, поскольку резкий световой контраст плохо сказывается на зрении. Следует помнить, что для комфорта сотрудников освещение в офисе должно быть равномерным, то есть примерно одинаковым по количеству люкс, чтобы отрывая глаза от экрана компьютера, они не чувствовали напряжения из-за сильных перепадов яркости окружающей среды.

Как правило, лампы искусственного света необходимы, например, когда сотрудник выполняет кропотливую работу, требующую большого напряжения глаз (выполнение чертежа, создание дизайн-проекта и прочее). Правильно выбранная настольная лампа должна создавать нужный уровень освещенности, то есть не быть слишком яркой и слепящей (этим особенно «грешат» люминесцентные лампы), при этом не быть слишком тусклой. Это можно определить по ее мощности.

Мощность лампы должна составлять не ниже 8-10 ВТ для LED-лампы (аналог 60 ватт для традиционной лампы), так как меньшая мощность дает недостаточно света, а более сильная вызывает перенапряжение глаз. При этом лампу надо располагать так, чтобы свет от нее падал с левой стороны, а глаза оставались в тени, в том числе, для исключения засветки экранов дисплеев компьютера прямыми световыми потоками. Категорически не рекомендуется устанавливать источник света сзади, так как в этом случае тень от тела затемняет рабочее пространство.

Если человек работает за компьютером — освещенная площадь может быть небольшой, если же он работает с чертежами — больше. При яркости изображения на экране 50-100 кд/м освещенность документа на столе должна составлять 300-500 лк. Должны быть исключены слепящие яркости, блики и отображения от стекла экрана.

Кроме того, важно помнить о том, что сотрудники не должны сидеть за рабочим столом лицом к окну, в идеале стол должен располагаться левым боком к окну. Хорошо проникающий в помещение естественный свет оказывает благоприятное воздействие на психику человека, вызывая положительные эмоции, обеспечивая хорошие условия работы. За счет естественного освещения стимулируется обмен веществ, кровообращение, дыхание, деятельность центральной нервной системы, что в свою очередь, обеспечивает высокую производительность труда.

В зонах отдыха можно установить регулируемое освещение. Выключатель можно заменить диммером, чтобы регулировать интенсивность светового потока. Также очень удобны «проходные» переключатели: один светильник может включаться из двух мест, что оптимально для использования в длинных коридорах. Датчики движения или освещенности также могут быть установлены в подобных помещениях для управления определенной группой светильников.

Последней тенденцией в освещении стали «интеллектуальные» системы освещения. Например, Connected Office Lighting — система управления офисным освещением через смартфон. Светильники оснащены датчиками движения, температуры и влажности. Благодаря технологии Power Over Ethernet (технология, позволяющая передавать удалённому устройству электрическую энергию вместе с данными, через стандартную витую пару в сети Ethernet) система подключается к ИТ-инфраструктуре и другим системам в офисе — вентиляционной и отопления.

Офис-менеджер может видеть полную картину того, что происходит или происходило в различных помещениях офисного здания. Система позволяет подключаться к ней и сотрудникам через смартфон и регулировать освещение и температуру на свое усмотрение. Специальное приложение на смартфоне определяет наличие сотрудника на месте по светильнику.

Сортировать по: цене (возр | убыв), наличию (только в наличии)

Узнать о снижении цены

Гарантия лучшей цены

Увидели данный или аналогичный товар дешевле? Позвоните Нам или отправьте данный запрос и мы предложим лучшие условия!

Представьтесь:
Город:

Электронная почта:

Ссылка на товар с ценой ниже:

Желаемая цена:

Телефон:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Условиями.

Лампочки для офиса

Купить лампочки для офиса в Москве не составит труда. Сложнее разобраться в множестве вариантов товара. Самыми качественными и популярными считаются трубообразные модели.

мощная отдача света, по сравнению с аналогами;
долгий срок службы – до 5 лет;
возможность выбора оттенка светового потока;
равномерный, рассеянный свет, который не утомляет глаз.

Выбор варианта для освящения помещения может быть определен стилем офиса. В большей части холодный белый оттенок и равномерное распространение лучей, подходит для делового, строгого стиля и атмосферы. Желтоватый оттенок, ассоциируется с домом и уютом, которые на месте работы излишни. Цены на лампочки для офиса начинаются от 45 руб. за штуку и доходят до 400 руб. Они зависят от мощности, качества, срока службы прибора.

Разнообразие есть и среди этого типа источников. Каталог ламп для офисных светильников намного облегчит выбор. Следует внимательно изучить способ установки и форму цоколя. Небольшой нюанс может стать причиной несоответствия.

Люминесцентные экземпляры на сегодняшний день самые популярные и качественные. Они занимают первое место на рынке среди аналогов.